• 3k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘职位:服务员 招聘条件及要求: 1、年龄18-28周岁 2、身高160以上,身高172以上 3、体健康,无精神病例,无传染性疾病, 4、口齿清晰、无听力障碍、无色盲、色弱、矫正视力1.0以上 5、五官端正、无纹身、身体裸露部位没有明显疤痕
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责IOT物联网业务平台的设计与研发; 2. 深入理解业务需求,分析和发现系统瓶颈,推动系统性能的提高; 3. 对技术有热情;对技术能力有中长期的规划;持续学习. 任职资格: 1.精通Java语言,对相关技术领域的开源产品有深入的理解; 2.熟悉分布式、性能调优、缓存、消息、搜索等机制;具有Golang实际经验优先; 3.熟悉MySQL等数据库中的一种或多种,有数据库调优经验,了解Mysql及相关分布式存储技术; 4.思维清晰,头脑灵活,能独立分析并解决复杂的线上问题; 5.有互联网或者其他大型商业系统(高并发)的研发经验. 这里有出色又活泼的工程师团队,他们奠定涂鸦物联网IoT OS平台基石,服务于全球用户. 这里有新鲜刺激的商业玩法,毕竟万物互联时代"您"跟机器只差一个"连接",智慧新商业邀你来玩. 这里有IoT全新的技术挑战,海量数据、千万集群、毫秒级响应、数据脱敏、数据合规、全球数据中心架构总有你没虐过的. 这里有AI业务落地,我们是人工智能背后的“人工”,早上跟Google开会,下午跟Amazon开会等,"人工"智能,无国界. 说改变世界的都是扯...犊...子,我们就是撸袖子干,Java岗位P5-P8都有的哇!欢迎投递!
  • 3k-6k 经验应届毕业生 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    阅前温馨提示: 看完你可能发现没几条满足,别受打击,谁还不是从菜鸟过来的呢?   只要你对你自己学习和思考能力自信,并且还是个元气满满,好相处的小伙伴,那就别太在意这些条条款款,我们的目标就是让你成长为具备以下安家立业技能和经验的前端工程师。   我们希望你能力是这样的 1.   本科及以上学历,计算机相关专业,扎实的计算机理论基础和思维。 2.   精通PHP,能独立用PHP框架开发项目,有Java语言经验可加分;至少掌握一款主流PHP框架,并有相关开发案例,使用Thinkphp5框架的优先考虑; 3.   精通MYSQL数据库,具有MySQL索引优化、查询优化和存储优化经验;精通Redis的使用,能够使用缓存技术解决高并发问题; 4.   掌握Linux、Nginx的部署使用;了解HTML5、JavaScript、CSS等基础技术; 5.   拥有面向对象思维、良好的代码编程习惯,要求结构清晰、命名规范、可读性及逻辑性强、代码冗余率低。 6.   关注技术前沿,喜欢逛 GitHub,善于利用各种工具提升自己和团队的开发效率。 7.   是个细节控,懂“代码是写给人看的,顺便给机器运行”。 8.   能充分理解项目需求和设计需求,具有研发精神,能解决各种未知问题。 9.   能和项目经理沟通用户体验,和设计师谈设计,和前端开发研讨技术实现方案,并懂得和电脑沟通用代码,跟人沟通用“人话”。 10.  组织团队学习研究分享经验和新的技术,帮助团队成长,并能迅速转化到潜在项目中。   我们希望你经验上是这样的 1.   主力开发过各类大型的项目,而不是纸上谈兵(切记是主力,不要拿“参与”过的别人开发的项目来忽悠,毕竟纸包不住火)。 2.   项目至少经历过几十万甚至上千万真实用户的检验,踩过填过各种坑,而不是仅仅做过一些“闭门造车,无人问津”的自嗨产品。 3.   在项目中跟各个优秀团队包括产品、运营、设计、技术等充分协作过,理解各方的诉求,明白一个优秀的项目技术只是其中一个环节,而不是全部。 4.   有过国内或国际大品牌的合作或服务经验,懂得优秀是一群人共同的习惯。 5.   成功管理培养过2人以上的团队,并使之成为团队中流砥柱。(注意这里人数多少不是重点,你培养的人比别人牛逼才是重点)   我们希望你做人是这样的 1.   热爱生活和工作,充满正能量,有自己的人生规划,是争做少数人的行动派。 2.   不急功近利,好高骛远,眼光长远(算了,翻译成人话,例如:不靠不停跳槽来抬高自己身价,不靠做一些违法乱纪的业务来谋求短期高回报)。 3.   不懒惰,不自欺欺人,不找借口,不老喜欢帮别人找错误。 4.   1) 敢于犯错、勇于承担2) 不轻易说“不行” 3) 不重一时的激情、更重长久的坚持 4) 坚持自我批评与反思——以上四句话都能看懂并在践行中 5.   以上这是我们这个团队大家践行的基本理念,毕竟人以群分,如果你也是这样,我们会工作很愉快。   Ps:看到这你可能觉得能成为这样的后端工程师很棒,但若又要求公司给到你不匹配的“高工资”,那还是非诚勿扰,毕竟培养一个菜鸟成本还是很高的,这也是大部分公司不愿意培养新人的原因。我们愿意是因为我们相信员工和公司之间是相互成就的关系,我们愿意先成就你。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 不限
    移动互联网,电商 / A轮 / 50-150人
    很高兴认识你。 相信你和大多数人一样,认识Tshe是通过酷、趣的衣服定制,但我们从一开始就认为,除了衣服定制,我们可以和更多的用户发生更多有意思的故事。未来,我们将会有更多这样的尝试来探索新世界,所以我们想请你加入。 T社是一个有创造力的公司,尽管我们我们有了不小的规模,但一定相信我们,这是一个与众不同的地方。我们能够保证的是,你可以开放的参与公司任一环节,提供有价值性的建议。在提供有竞争力的薪资福利之外,我们最希望看到你的成长。而T社也会努力让每个人都在公司成长中受益。 如果,你是一个又酷又有趣、有执行力和洞察力的小伙伴,欢迎你来加入。 职位职责: 1.负责对亚马逊、速卖通、 lazada等跨境平台进行管理,产品上架、维护和优化平台页面,确保帐号安全; 2.负责制定公司产品运营的短期、中期、长期计划,基于产品营销策略,制定对应的内容营销策略及详细运营方案; 3.主动沟通各平台争取资源、策划店铺活动、跟踪销售,提高业绩; 4.整理海外运营数据,销售产品分析,指定针对性的运营方案; 5.优化本岗位流程,并与其他跨境运营专员总结、梳理本岗位流程,总结与分享相关海外运营知识,形成本岗位的传帮带课程体系; 6.积极完成上级交代其他任务、帮助配合团队其他成员工作。 职位要求: 1.三年及以上跨境平台销售经验,熟悉跨境平台产品上传规则、技巧、交易流程; 3.熟悉扩大交易量的方法和技巧,熟练使用在线聊天工具Trade manager/MSN/Skype 等与客户交流; 4.word,excel,Photoshop等基础办公软件操作熟练; 5.具备一定的逻辑分析能力、统筹规划能力和良好的沟通能力; 6.具备良好的服务态度好,责任心强和团队协作意识。
  • 移动互联网,教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【关于公司】 北京乐学帮网络技术有限公司,是一家中国领先的互联网教育科技公司,2014年6月,陈向东带领创建跟谁学。 2015年3月30日,宣布A轮融资5000万美元。2019年6月6日,成功登陆美国纽约证券交易所(NYSE:GSX)。 秉承“在线学习更高效”的学习理念,坚持“好老师、好课程、好服务、高科技”的价值主张,全力打造“直播+辅导”双师模式,优选名师,打造上千门精品课程。通过专职专业的教学辅导团队和强大的技术能力,致力于为学生和家长提供个性化、互动化、智能化的在线学习体验。 【关于岗位】 大班直播课主讲教师(不限专业及从业经验) 【授课科目-可自行选择擅长科目教学】 小学:语文、英语、数学 中学:语文、英语、数学、物理、化学、政治、历史、地理 高中:语文、英语、数学、物理、化学、生物、政治、历史、地理 【选拔条件】 1、2019—2021 届本科及以上海外高校毕业生,专业不限; 2、认可在线教育行业,具有较强的学习能力和逻辑思维能力; 3、优秀的沟通能力和团队协作能力,优秀的适应能力和抗压能力; 4、世界大学排名Top30院校学生优先。 【招聘流程】 投递简历——初试(线上)——培训选拔——拿到 offer 注:前期面试及试讲均支持线上;培训形式会根据各高校返校时间,选择性线上 or 线下。 【薪酬待遇】 年薪范围 40W—60W,优秀者无上限(无责年薪保底 40w-45w,并签署保底协议)。 【福利待遇】 六险一金、带薪年假、团建基金、年度体检、培训学习、报班优惠、租房优惠、节日礼品、免费水果、免费班车、餐费补助……
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    产品经理,企业端和用户端的产品经理都在招人。我认为,优秀的产品经理,首先要很懂人性,能站在用户角度考虑问题,情商足够高才能有这份同理心。同时又需要足够的理性,才能确定做什么和怎么做。也需要一定的专业经验,经验是靠聪明不可逾越的,是时间累积的智慧。拉勾作为招聘平台,一方面帮助用户获取最适合自己发展机会的工作,一方面帮助企业招聘到合适的人,需要优秀的产品经理,对产品对用户有追求的人来参与!希望你是4年以上产品经验,做过被用户广泛认知的产品,有自己完整的做产品的体系,思考用户体验的体系。
  • 硬件 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责 1、  根据有品商城选品策略,出行车品(骑行、车载电器/内饰/配件等)品类开发计划,挖掘优质商品,完成销售目标。 2、  深度介入商品开发,推动产品从调研立项、产品调整至最终成品全流程。 3、  开发和维护优质供应商,沟通商务合作条件,定期管理考核供应商。 4、  跟踪产品上线,定期获取销售数据,监测线上销售效率,与运营建立沟通机制 5、 熟悉平台电商玩法,根据节日热点及电商节奏,策划推进线上活动或专题,为销售目标直接负责 6、 整合活动资源,对活动效果负责,根据活动目标,提出高效可行的活动方案  7、 活动复盘,总结经验及教训,提升资源利用效率,不断优化活动打法   岗位要求 1、 本科以上学历,5年以上知名电商买手或知名消费品牌产品经理等相关岗位经验,有供应链、ID设计、加工制造背景者优先,数据分析能力强 2、 热衷研究品质生活消费形式、品牌及产品,热爱生活,具备良好的审美能力; 3、 熟悉移动互联网电商运营模式,认同小米价值观; 4、 思维敏捷,沟通能力强,具备项目管理和客户管理能力; 5、 具备高度责任心,工作积极主动,乐于接受挑战,能适应高强度工作环境,可经常出差。 6、对出行、车载、车友会活动、骑行、车辆改装、重度自驾用户等有强烈兴趣者优先  
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    金融、其他 / 未融资 / 少于15人
    1、销售公司POS机产品;2、推广公司POS机品牌、产品政策和代理招商;3、跟线下商户进行洽谈,进行安装;4、公司欢迎应届毕业生和不满足于现状的有志之士加入;5、公司对有信用卡、POS机销售经验的有能力者,给予最大优惠政策;扶持你们做个人代理及团队组建、培训工作;6、想历练自己、想拿高薪、想创业的欢迎到公司面谈年龄: 22-45岁(没有信用卡请不要报名)年龄: 22-45岁(没有信用卡请勿投简历)切记:不了解POS机的 人员请不要报名!或者请先去百度了解!切记:不了解POS机的 人员请勿投简历!
  • 物流丨运输、其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、负责区域内的物品送达;2、执行业务操作流程,准时送达物品;任职资格:1、年龄18--40岁2、有同行业工作经验者优先;3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;4、身体健康,无不良嗜好。【工作时间】:工作实行12小时工作制分为班7:00-19:009:00-21:00。。做六休一。薪资:【单数加奖金】5-7元一单,冲单:1000单奖800、1500奖1200、1500单奖1500星级激励:单月2次钻石+2次王者,且五星好评单量排名门店前20%的人,可以拿到600元奖励,新人冲单奖800.五星好评激励:0.5元/单每周二会员日:有加价,日40单以上,阶梯式奖励。以站点实际通知为准。轻松干六七千,努力干八九千,加油干能上万。【配送物资】:(1)小件食物:如 牛奶,面包,瓜果蔬菜,酒水烟草,饮料,餐巾纸,海鲜,零食,进口食品,等等生鲜产品。公司提供电瓶车一辆,电瓶两组(无押金),员工需自己保管,头盔、衣服、腰包、雨衣公司统一发放。公司发展速度快,晋升空间广。欢迎吃苦耐劳,积极向上的你们加入。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、目标导向,建立数据评估和透视的体系或者工具,用于观察和优化产品、运营、市场等各职能线的工作和结果; 2、通过对业务的思考和理解出发,在团队能力范围内,观察和分析发现产品的问题,给出针对对应角色的建议,或者直接给出解决方案,落地优化执行; 3、观察日常核心数据指标波动,通过经验和判断,给出可能原因或者拆解思路; 4、对于功能、运营、市场等方向,有自己的思考和兴趣,并乐于通过数据和实验,给出思路或者建议。 职位要求: 1、大学统计学,数学,计算机,信息管理相关专业本科及以上; 2、具备良好的沟通协调能力,逻辑能力,对数据敏感;有归纳总结和系统设计意识和结构化思维能力; 3、对目标的抽象、梳理和量化,有体系化的评估方法与理论系统,并擅长通过交流和总结,提取合作目标; 4、2年以上的大型互联网内容、社区、社交类产品经验。
  • 企业服务 / B轮 / 150-500人
    职位要求 - 熟悉计算机操作系统、计算机基础、计算机网络 - 熟练掌握 JavaScript、HTML、CSS 等原生前端基础技术,熟悉相关规范 - 熟练掌握 React / Vue 等常用前端框架以及配套社区项目(redux / vuex / …) - React优先,有移动端开发经验优先 - 熟悉UmiJS,DvaJs,Ant Design优先 - 对前端工程化有一定理解,熟练掌握 Webpack / Rollup 等构建工具的使用和配置 - 了解Web开发的特性,对性能和体验有较高敏感度,具备良好的UI 交互实现能力 - 具备强烈的技术进取心,有良好的沟通与合作精神,拥有优秀的问题分析及解决能力 加分项: - 有计算机图形(Canvas API / WebGL)领域的学习及开发技能 - 有服务端(Node.js / Java / PHP / Python等)相关开发技能 - 对浏览器渲染、内核有了解并做过深度研究 - 有优秀的独立开源项目或深度参与过业界知名的开源项目
  • 移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责数字营销权益业务,包括联合微信/支付宝与银行开展营销活动、权益产品的上下游整合,为银行等合作客户提供数字营销及权益产品的一体化综合解决方案; 2、负责数字营销权益平台的建设,不断输出更多数字化营销工具,以及各类权益产品; 3、承担相关产品的行业调研、竞品分析工作,能根据分析报告提出产品设计优化方案,并为运营推广提供策略; 4、协调研发、测试资源,推动产品落地,与市场、运营同事联动,共同完成业务API。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,3年以上产品经验,具备银行卡营销及权益业务从业者优先; 2、个人综合能力强,包括市场洞察力、客户分析能力、不断学习能力、沟通协调能力,以及抗压能力,能独立完成产品的整体建设及业务推进; 3、强烈的责任心和上进心,能承受工作压力,有产品主人翁意识,在团队内能主动承担。
  • 移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    1. 负责服务器端的开发工作; 2. 负责编写协议文档提供给前端或客户端开发人员查阅,并协助完成网站及客户端的功能调试。 任职资格: 1. 计算机相关专业; 2. 三年以上的java开发经验(含非正式项目), 一年以上的web开发经验; 3. 熟悉java常见的开源框架(Spring MVC, Spring Boot, jFinal); 4. 熟悉maven;熟悉HTTP协议; 4. 至少熟悉一种VCS系统(我们使用的是Git); 5. 接触过DDD 6. 熟悉至少1种关系型数据库(我们使用的是mysql)和1种NoSQL数据库(我们使用的是redis); 7. 有代码洁癖; 8. 良好的沟通能力和团队合作精神,极强的责任感; 9. 积极主动,自驱力强; 10. 有技术类Blog加分; 11. 参加、发起过开源项目加分; 12. GitHub, stackoverflow重度用户加分。 【我们的成就】 1.超过40万餐饮商户 2.连锁客户占比78% 3.年交易量占全国餐饮流水占比10% 4.覆盖C端用户超1亿人 【我们能提供】 1.定期晋升调薪机会 2.团队年轻有活力,学习氛围浓厚,定期分享培训、丰富多彩的团建活动 3.可以与来自BAT、用友、金蝶等公司的技术大咖碰撞,擦出新火花! 4.交通便利,汇集多条地铁及公交线路 欢迎餐饮领域志同道合的伙伴加入!
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / A轮 / 50-150人
    瓴里(瓴,Ling2),是一个链接自由职业者和企业的市场网络。我们以自由职业者和远程工作为起点,探索并创造全新的自由工作的生活方式。 瓴里从去年年底转入新赛道。前3个月验证商业模式,之后便扩大投入,加快发展速度。目前入驻人才数,链接企业数,签约数续约率等都处于快速上升阶段。显示着越来越多的人开始接受和喜欢自由职业和远程工作所带来的便利和实惠。 公司是有一群充满“理想与激情”的人: * 我们的CEO梁伟平,是安居客的创始人。团队管理者均来自安居客,达达,沪江,腾讯等互联网**企业; * 即使在业务快速扩张的同时,我们依然保持“十倍好”的用人标准,每天保持归零的心态,注入心力,将小我融入团队,融入事业,享受工作,竭力打造一支精英团队; * 团队里的每个人都有一颗“利他”的心。Buddy帮助新人融入优秀团队,Expert帮助企业寻找优秀人才,Fellow帮助人才成为优秀的自己。 我们正在寻找有着强烈改变世界愿望的高级后端研发工程师,来帮助我们构建产品功能,设计并实现各种模块,提升系统的性能,全球化的部署,把瓴里的文化触达到世界的每一个角落。 瓴里正在实践非常灵活的业务小分队模式,而工程师是其中重要的一环,我们渴望你不只是接受 PRD,敲出代码上线,更会深入理解业务、产品,做出影响业务走向的决定。当你有了投入,注入了心力,你就会对每一个产品都充满了期待, 每一次编码都充满了激情,每一次发布都充满了喜悦。 目前,我们后端的主要的语言是 PHP(The Best Web Programming Language in the world),主要的框架是 Laravel。我们和 Slack 公司一样,Taking PHP Seriously(强烈建议你 Google 一下)。几个世界上最好的产品的的背后都是 PHP,Facebook、Wikipedia、WordPress、Etsy,瓴里也将是其中的一员。我们会希望你能够深刻理解“系统应该简洁和可靠的”并非常认真的做每一次代码上的决定。 语言是梦想的载体,如果你对技术充满了激情,充满了想法,你都能到达自己的巅峰。 如果你对这个职位感兴趣,你应该了解即将面临的挑战: * 你会持续地和我们的产品经理、设计师、业务专家脑暴,然后一起抽象提取对我们用户有价值的功能; * 你要明白你也是在打造产品,而不是堆砌代码。带领团队一起交付高质量的产品是你的责任; * 你甚至会成为某些产品的最高负责人,你的决定将影响我们公司的发展; * 你是一个导师,通过 Code Review 和其他任何方式带领其他小伙伴一起成长; * 你和整个技术团队将持续提升我们的工程质量标准,打磨工具并改善协作流程; * 你是瓴里现场团队和远程团队的关键交汇点,提升团队的效率是你的重要课题。 当然,你需要满足以下这些要求: * 在后端研发领域有 5 年以上有意义有成果的经历,电商,社区和saas类更佳; * 熟悉PHP基础知识和技术原理,以及laravel的使用; * 对数据结构设计,索引使用,查询优化及并发读写等有丰富的经验; * 对互联网应用相关的其他系统有相关的使用经验。例如:缓存,队列,搜索等; * 有带领团队设计、决策、构建技术架构的经验; * 有同理心和优秀的沟通能力,能够很好地向非技术同学解释你的技术概念,能够站在产品用户的立场上思考问题; * 对系统运维,git,开源项目等有深入了解,能够加分。当然拥有移门熟练的外语也是极好的。 最后,你会收获到: * 五险一金,年假,餐食及交通报销; * 团建基金,零食饮料咖啡畅饮; * 我们不避税,因为我们从创业开始的**天就奔着上市的目标去的。 最终你会走上从普通工程师-高级工程师-资深工程师/小组长,再到技术专家/业务架构师/技术经理,一步一个脚印的成长之路。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 电子商务 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责公司采购部门标准化体系及业务流程建设、过程和结果管控;协助建立和健全供应 商开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及物流成本并保证品质,并根据业务 的变化不断优化; 2、联动各总部职能部门,制定从产品选品开发、采购、生产、品控、物流、交付、销售、 货品流通整个链条的产品供应计划;整合并优化供应链的运转效率,并在战略和战术上 对企业整个作业流程进行优化; 3、负责部门人才规划、引进、考核、薪酬及激励方案设计、晋升及生涯规划管理等,充分培 训、赋能提升团队人效; 4、定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用,善于利用行业信息及新方式降低 成本; 5、分析业务场景及业务需求,建立供应链系统,并不断优化; 任职资格: 1、本科及以上学历,;5年以上相关工作经验,同等职位3年以上管理经验; 2、具备专业商品管理、库存管理、供应链管理知识,服装、快消,日用品在线商店运营环 境、商品交易规则、商品运作经验; 3、熟悉产-供-销的整条商品链条流程; 4、沟通协调能力强,能有效拉通与提高链条部门协作沟通效率; 5、性格开朗亲和,思维敏捷清晰,具有较强的沟通谈判及统筹规划能力,有较强的数据逻 辑分析能力; 6、有较强的抗压能力,具有战略意识、成本意识、效率意识; 7、文化价值正和造氛围能力强。
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